(Le français suivra l’anglais.)

Our Lakeshore Congregation is not defined by “our beliefs” but rather by an eagerness to discuss, explore and celebrate all beliefs.  We encourage spiritual growth and enable each in his or her “free and responsible search for truth and meaning” – wherever that may lead.  We are guided by the principle of respecting the inherent worth and dignity of every person in our  community and in the world.

Together, we create a force more powerful than one person or one belief system. As Unitarian Universalists, we do not have to check our personal background and beliefs at the door: we join together on a journey that honours everywhere we’ve been before.

We are united in our broad and inclusive outlook, and in our values, as expressed in our 8 Principles.

Unitarian Universalist congregations affirm and promote these eight Principles, which we hold as strong values and moral guides.

As Rev. Barbara Wells ten Hove explains, “The Principles are not dogma or doctrine, but rather a guide for those of us who choose to join and participate in Unitarian Universalist religious communities.” They are:

1. The inherent worth and dignity of every person;
2. Justice, equity and compassion in human relations;
3. Acceptance of one another and encouragement to spiritual growth in our congregations;
4. A free and responsible search for truth and meaning;
5. The right of conscience and the use of the democratic process within our congregations and in society at large;
6. The goal of world community with peace, liberty, and justice for all;
7. Respect for the interdependent web of all existence of which we are a part.
8. We, the member congregations of the Canadian Unitarian Council, covenant to affirm and promote: Individual and communal action that accountably dismantles racism and systemic barriers to full inclusion in ourselves and our institutions.

(Français)

Notre Congrégation du Bord-du-Lac n’est pas définie par “nos croyances” mais plutôt par un désir de discuter, d’explorer et de célébrer toutes les croyances. Nous encourageons la croissance spirituelle et permettons à chacun de poursuivre sa “recherche libre et responsable de la vérité et du sens” – où que cela puisse mener. Nous sommes guidés par le principe du respect de la valeur inhérente et de la dignité de chaque personne dans notre communauté et dans le monde.

Ensemble, nous créons une force plus puissante qu’une seule personne ou qu’un seul système de croyance. En tant qu’unitariens universalistes, nous n’avons pas à laisser nos antécédents et nos croyances personnelles à la porte : nous nous engageons ensemble dans un voyage qui honore tous les endroits où nous sommes passés auparavant.

Nous sommes unis par notre vision globale et inclusive, et par nos valeurs, telles qu’elles sont exprimées dans nos 8 principes.

Les congrégations unitariennes universalistes affirment et promeuvent ces huit principes, qu’elles considèrent comme des valeurs fortes et des guides moraux.

Comme l’explique la Révérende Barbara Wells ten Hove, “les Principes ne sont pas un dogme ou une doctrine, mais plutôt un guide pour ceux d’entre nous qui choisissent de rejoindre et de participer aux communautés religieuses unitariennes universalistes”. Ces principes sont les suivants :

1. La valeur inhérente et la dignité de chaque personne ;
2. La justice, l’équité et la compassion dans les relations humaines ;
3. L’acceptation mutuelle et l’encouragement à la croissance spirituelle dans nos congrégations ;
4. La recherche libre et responsable de la vérité et du sens ;
5. Le droit de conscience et l’utilisation du processus démocratique au sein de nos congrégations et dans la société en général ;
6. L’objectif d’une communauté mondiale où règnent la paix, la liberté et la justice pour tous ;
7. Le respect du réseau interdépendant de toutes les existences dont nous faisons partie.
8. Nous, les congrégations membres du Conseil unitarien du Canada, nous engageons à affirmer et à promouvoir : L’action individuelle et communautaire qui démantèle de façon responsable le racisme et les obstacles systémiques à la pleine inclusion en nous-mêmes et dans nos institutions.